本报讯 （特约记者 黄斌　通讯员且迪）“在接下来的工作中，我们将不断探索适应企业发展形势和人才需求的团青工作培训模式，总结提炼培训成果，建强团建工作者队伍。”7月18日，蜀南气矿团青工作负责人说道。

7月11日至14日，蜀南气矿团委在今年团青工作培训期间，聚焦学习贯彻落实党的二十大精神、团十九大精神主线，通过在课程设置“系统化”、师资配备“专业化”、以学促练“实践化”上下功夫，着力对27名来自全矿各单位的团干部、青年讲师团成员、优秀青年代表等进行了全面系统的业务知识培训，为打造过硬的团青工作者队伍，增强团青工作的政治性、先进性和群众性夯实基础。

培训邀请气矿党委书记讲授“第一课”，组织学习贯彻党的二十大精神和党史团史，并开展团十九大精神专题讲座、青年讲师团宣讲团十九大精神，通过理论教育，促使团青工作者牢记初心使命，坚定信念跟党走。

根据课程设置，该气矿坚持“内外兼顾”选优配强培训班师资力量，既充分考虑气矿文化、团青工作特性，邀请分公司相关人员授课，又打开思路，邀请重庆市团校、泸州市政府政务调研科市委政策研究室特邀研究员等，注入外部“活水”。通过与课程匹配专业师资，不拘内外，帮助参训人员拓宽视野，获得新启发，掌握新方法。

此外，培训班为提升学员对课堂所学知识的掌握度，以随机分配方式将全体学员分组，实施“312”方案，即通过三天学习，开展一场“学习贯彻团十九大精神”主题团青活动策划比赛，举办两场以青年成长和团干部队伍建设为主题的辩论赛，并以培训过程互动发言情况、小组活动策划方案、辩论赛胜负等结果为学员积分，全面检验并巩固培训成果。