本报讯　“你们生活上有什么困难，党支部、工会一定尽最大努力帮助解决。”7月10日，重庆气矿大竹采输气作业区上门慰问员工亲属。依托“四上门”思想政治工作平台，大竹采输气作业区有效发挥支部信息收集、工会组织落实、党委牵头慰问常态化工作机制，针对员工重病特病住院、重疾致困等情况，由党委带头上门家访、探望慰问，进行面对面交流，协助困难帮扶等，切实解决员工群众的急难愁盼事宜。

这是该作业区党委持续推进“我为员工群众办实事”实践活动，进一步提升员工群众的幸福感、获得感和安全感的具体实践。

正值夏季高温天气，驾驶员在外工作尤其辛苦。该作业区工会始终把员工群众的安危冷暖放在心上，秉承“聚要事、谋小事、办实事”的服务宗旨，积极采购慰问品，为7名驾驶员送去清凉。同时，把驾驶员慰问纳入春节慰问范畴，用心、用情、用力解决、服务员工群众最关心、最直接、最现实的焦点热点问题。

截至目前，该作业区累计开展生病住院慰问、困难帮扶、退休欢送、集体庆生等各类慰问130余人次，累计发放慰问金5.1万余元。开展端午节、送清凉慰问累计580余人次。（李潘）