“快看看，谁又成了今天的典型安全隐患主角？”7月10日19时，在长庆固井公司GJ12220队会议室里，该队员工心情忐忑地挤在电脑旁盯着屏幕。本周现场抓拍的隐患照片映入眼帘。

“今天我们主要分享‘反三违防事故、当好第一责任人’的违规案例。7月9日，下灰车驾驶员杨师傅，在车场倒车过程无人指挥。这种习惯性违章，暴露出员工安全意识淡薄，只将安全挂于嘴上，未做到入脑入心入行，落实到具体工作中。”该队队长李丙雄严厉地指出问题所在。此时被曝光的违规人员早已面红耳赤、羞愧难当。

为提升全员安全意识，消除隐患，杜绝事故，近年来，GJ12220队队干部、班组长坚持每天带队上井，跟踪抓拍隐患，规定整改时限，并在每周的经验分享会上，将典型反“三违”案例曝光晾晒、归类分析，时刻敲响安全生产警钟。

十分钟的安全会，不仅是纠违章、揭隐患的平台，更是员工们进行安全经验分享充电学习的活教材，大家都称其为“红脸出汗”安全会。

“当着大家的面露脸曝光，真是臊得慌。以后的工作中我必须提高警惕，不能再犯安全错误了。”上周被列为“主角”的固井工黄师傅说起“红脸出汗”安全会，仍然懊悔不已。

据悉，为使安全会达到既定效果，该队还针对季度变化及安全生产需求，结合员工易忽视的隐患点，持续丰富会议内容，通过案例分享、集体讨论、设立安全控制区等，时刻为员工敲响安全警钟，确保岗位安全生产可控。

“看似唠叨，实则营养满满！”该公司安全环保节能科负责人说，这种每周十分钟的“红脸出汗”安全会，已经成为了长庆固井公司特有的安全文化，是基层队站日常工作中必不可少的一项内容。（李博　特约记者 郭旭亮）