本报讯　“咱们站的太阳能发电量已突破12万千瓦时。”7月10日，在天东29井党支部阵地，重庆气矿梁平采输气作业区第二党支部书记张德秀组织降本增效岗位座谈交流时说道。今年以来，梁平采输气作业区围绕重庆气矿“5751”发展战略，强化员工降本增效思维，树立“人人都是成本管控员”意识，组织全员积极为企业高质量发展贡献力量。

梁平采输气作业区在轮班培训、班组长会议、现场办公期间开展党的二十大精神学习、形势目标任务责任宣贯与“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育，围绕工效挂钩、工编挂钩机制，深化“三项制度”改革部署及深层要义，引导全员进一步筑牢成本管控意识，积极参与到成本管理工作中。编制发布加强差旅费管控的通知，明确先申请后出差程序、出差交通工具及任务安排、“非紧急非保密”类资料邮寄要求等，执行差旅住宿费限酒店、限价格上限的“双限”管控，确保费用合理使用。打造“信息化改造+工作制度优化”模式，实现部分井站从有人值守向无人值守转化。调整天东29井、龙门增压南站生产制度，减少巡检频次，进一步盘活人力资源，将人力重心向高产井稳产、措施井增产方面转化。（柳庆）