□特约记者 廖光明

党旗辉映东风劲，红色引擎添动能。“七一”前夕，川西北气矿通报表扬了参与双鱼石区块整体停产检修的相关单位及人员。检修中，气矿14个单位、部门230余名员工攻坚克难，提前3天完成检修。

今年以来，川西北气矿党委在砥砺奋进“4251”高质量发展新征程中，聚焦“建产50亿”目标任务，以“龙门山前党旗红”党建品牌为指引，强化党建工作理念创新、机制创新、方式创新。主动超前布局、有力应对变局、奋力开拓新局，以高质量党建推进气矿高质量发展步入快车道。上半年，气矿各项工作呈现良好态势，天然气产量年累计突破11亿方，再创历史同期新高。

强化党建引领

构建协同发力格局

川西北气矿党委始终坚持和加强党的全面领导，将把方向、管大局、保落实领导作用的发挥，作为学习贯彻落实党的二十大精神的政治答卷。

该气矿党委创新学习方式，丰富学习载体，与四川大学马克思主义学院开展“启航新征程、携手共发展”联合党建学习活动；组织气矿党委理论学习中心组成员走进会战旧址，用石油精神和大庆精神铁人精神鼓舞激励石油干部员工建功新时代、奋进新征程。

牢记保障国家能源安全的使命，该气矿党委把提质增效价值创造行动同“转观念、勇担当、新征程、创一流”活动有机融合，紧扣生产经营难题，将改革、发展、民生等重大事项列入日程表。在扎实推动常规油气勘探开发的同时，加快进军致密气新领域，气矿油气勘探取得多个新突破，形成深层海相、致密气两大勘探领域和五大有利勘探区带。上半年，气矿以“压舱石”工程为统领，在新井提产量、老井控递减、全面增可采三方面发力，高效推进勘探开发各项工作，实现天然气生产超计划运行。

强化党管人才

提升人力资源价值

川西北气矿党委着力实施人才驱动，将人才强企与气矿中长期发展目标、战略路径同步谋划、同步部署、同步落实。

今年，该气矿创新开展一级工程师、成熟人才“揭榜挂帅”活动，激活专家创新活力，共达成“揭榜挂帅”项目16项。举行“众师带一徒”活动签约仪式，经双向选择，92位师傅与40名徒弟结成师徒。

该气矿纵深推进“鱼跃龙门”计划，搭建人才成长平台，提升员工队伍整体素质，为今年“上产200万吨”提供人力资源保障。设立专项奖，开展人才培养先进评比和职业技能竞赛，举办李白读书会、龙门山大讲堂，发现、培养、塑造人才。加大与高校、企业和科研机构的深度合作，落实“项目+合作”引智计划、“项目+人才”培英计划、“岗位+人才”育才计划等工作，推进人才知识更大提升。

让敢干者有舞台、让实干者有平台、让快干者有擂台、让会干者有奖台，该气矿汇聚人才优势，为高质量发展注入了强大动能。

强化固本夯基

激发基层党建活力

双鱼石区块是西南油气田公司增储上产的重点领域之一，川西北气矿党委依托“龙门山前党旗红”特色党建品牌，成立双鱼石区块党建协作区，组织广元采气作业区、江油采气作业区、剑阁天然气净化厂共同签订党建协作协议书并揭牌。

这是气矿组建的首个党建协作区，区域内的各方资源力量被充分调动起来，向着“联席共商、联学共进、联用共管、联建共促、联创共享”目标大步迈进。

在双鱼石区块整体停产检修期间，党徽闪亮在攻坚克难第一线，党旗飘扬在生产一线最前沿。正在轮休的站长、党员梁太林，放弃休假，主动请缨参与检修；59岁即将光荣退休的西南油气田公司劳动模范、党员任胜炳，积极履行“党员身边无违章”承诺，发挥了“一个党员一面旗”的带头作用；年轻党员许一凡，刚举办完婚礼就回到检修现场，成为安全检修的一抹红……

今年是该气矿增储上产的关键年，气矿党委树牢大抓基层的鲜明导向，开展“夯实党建基础、助力增储上产”主题调研活动，以党建项目化管理推动基层党建靶向发力，推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，以支部战斗堡垒和党员作用发挥为着力点，不断激发基层党建工作新活力。