本报讯 （特约记者 黄斌 通讯员胥静怡）“通过持续开展健康企业建设工作，落实气矿职业健康主体责任，切实改善了员工健康安全的工作生活环境，提高了员工健康素养，降低了职业病、工作相关疾病和工伤事故的发生率。”端午节前夕，蜀南气矿相关负责人在谈到该气矿被省卫生健康委、省爱卫办认定为四川省健康企业时说道。

据了解，四川省健康企业评价考核指标体系由5个一级指标、13个二级指标、73个三级指标组成。同时，需具备近三年内未发生重大职业健康和安全生产责任事故等6个基本条件。蜀南气矿对标对表，持续构建健康企业长效管理机制，实现了企业“我能健康”的深化转变。

近年来，蜀南气矿坚持把四川省健康企业创建标准纳入气矿发展总体规划中，成立了以气矿主要负责人为组长的健康企业创建领导小组，明确健康企业日常管理部门和专职管理人员，按照“事权统一、分级负责”的原则，实行“一把手”负责制，将创建任务分解到各职能部门，形成了气矿主要负责人负总责，各职能部门主要负责人负细责的工作机制。

其间，蜀南气矿在建立督查机制，解决重点难题上下功夫。领导小组深入现场督导检查，气矿质量安全环保部将健康企业建设工作纳入年度重点工作内容。通过全面、常态化的督导检查，发现问题，及时协调，促进了各项创建工作的落实。将健康知识宣传教育内容纳入气矿员工培训工作中，使健康企业创建人人皆知。通过长期的宣传引导，培养员工的主观能动性，让员工积极支持、参与健康企业创建。

蜀南气矿开展健康达人系列活动，提高全员健康意识，打造机关、一线生产场站健康食堂，对食材检测、工作人员健康状况等进行公示，增加信息透明度，让员工吃得更安心、更放心。并建成一批集各类娱乐活动为一体的职工之家、心理咨询室、健康小屋、阅览室等，每个生产生活基地软硬件配套齐全，家园文化和健康文化氛围浓厚。同时，持续加大员工健康医疗保障服务投入，与专业医疗机构合作，在全矿开展“高危、中危、亚健康、健康”四类人群分级管理，并从气矿机关开展健康干预试点。

在改善工作环境方面，蜀南气矿持续对噪声超标场所开展整改治理。自213井分子筛脱水装置通过建造带吸音棉的简易隔音金属石棉板、加装消音器等措施，实现厂界噪声治理达标。通过采购全新技术的3M挂安全帽式耳罩、在作业时间较长的井站建移动式降噪房等方式，有效改善员工工作环境。