本报讯（唐瑜苗 万冰莹 特约记者吴育杰）“这个培训实在，让我们进一步明确了机关人员应具备的工作规范，今后将为一线钻井生产提供更优质的服务。”6月15日16时，在川西钻探公司机关一楼会场，刚参加完该公司两级机关人员综合能力提升班第一期培训的几名员工齐声点赞道，纷纷带着各自收获回到了工作岗位。

今年以来，该公司机关党委持续抓实两级机关人员综合能力与素质提升工作，力求通过建强建优机关人员队伍，切实提升各项工作效率，为全面建设成为一流专业化钻井公司提供强大动力。

此次培训班采用“线上+线下”结合方式进行，共计14期，跨度5个月，授课内容主要涉及机关人员工作规范、安全知识应知应会、党建基础业务等14个项目。其间，该公司机关党委将在每周四安排各部门培训讲师进行业务知识讲授，解答两级机关人员在开展工作、落实任务中遇到的问题，营造“全员培训、人人过关”的浓厚学习氛围。

“今年是公司建设一流企业的开局年，也是全面开展亏损治理三年攻坚行动的关键年，我们面临的压力和挑战巨大，需要每一名员工练内功、提素质、强本领，上下齐心，砥砺前行。”该公司机关党委负责人表示。接下来将继续深化两级机关人员培训工作，通过组织大家在学习交流过程中统筹发挥自身综合优势和不同领域专业优势，共商共助共享各项工作的新思路、新方法、新举措，形成整体合力，做到高效有序，推动公司高质量发展再上新台阶。