5月18日清晨，新津CNG加气站，伴随着压缩机的轰鸣声，一双沾满油污的双手正熟练地检测着机器和管线。

这双手的主人是燃气分公司新津营销部压缩机操作工徐龙德，他是2022年西南油气田公司劳动模范。

创新能手 坚持刻苦钻研

2017年10月，徐龙德来到燃气分公司新津营销部，用半年时间基本掌握了CNG相关生产技能，并攻克诸多难题。2018年3月，他开始负责新津营销部各站管道阴极保护安装的施工方案编制和施工现场管理。

2019年，徐龙德发现CNG站压缩机在冬天总要启动两三次，这在一定程度上会影响压缩机组的使用寿命，且会加大安全风险。徐龙德逐一列举潜在原因，埋头查阅资料，翻阅各类专业书籍，上网搜索相似案例，终于找到与加气站压缩机类似的情况。

“有问题就会有安全生产风险，我们一定要想办法解决。”经过总结分析，徐龙德发现是由于润滑油的变送器距离机油油泵较远、导压管过长、冬季流动性变差，导致压缩机的压力没有提升到规定值引起的问题。

他迅速成立QC小组，找到解决方案。此后，新津营销部电机维修从2年3次降低到1次，每台压缩机5年大修减少1次。他还总结了改造润滑系统、提升压缩机启动效率的方法，建立特种设备安全技术档案，提出将压缩机定期换油改为按质换油，每年可节约润滑油成本超过10万元。

攻坚好手 坚持冲锋一线

面对突发抢修任务，徐龙德时刻冲锋在前。

2020年，燃气分公司启动燃气隐患排查治理工作，徐龙德作为技术骨干到各站进行管道隐患排查。夏日炎炎，他手握探管仪一寸一寸探查管道，带领青年员工测量管道与周边植物、建筑物的安全距离。他说：“隐患排查工作必须认真细心，确保管道安全是我们的责任。”

在威远的一个管道涵洞中，徐龙德和同事发现与新津营销部管道同沟的其他单位的燃气管道出现穿孔泄漏，他立即组织同事对现场警戒，严防烟火，同时上报新津营销部和当地政府。该企业接到政府通知后，立即采取紧急处理措施，避免了一起可能发生的事故，徐龙德和同事也获得当地政府的通报表扬。

带徒高手 坚持倾囊相授

徐龙德是燃气分公司的内训师，多次参加各单位交流学习。他说：“所有人一起进步，企业发展才会越来越好。”

2022年，徐龙德到各场站开展员工技能培训、设备管理培训、应知应会培训。“不论是在工作还是在生活中，他都是一个细心负责的好老师。”在学员心中，徐龙德很有责任感。

徐龙德每年都会多带一两个徒弟，把经验和技能毫无保留进行传授，帮助徒弟们快速成长、独当一面。

他还十分重视培训的方式方法。在技能培训授课中，对于复杂的压缩机故障分析，他用恰到好处的比喻深入浅出地讲解，帮助学员们快速理解和掌握较为复杂和枯燥的理论知识。大家都说：“每次听老徐讲课，都能对操作规程有更加通俗清晰的了解，慢慢学会自己解决在压缩机运行过程中遇到的小问题。”

“大道至简，实干为要。”工作30余年，徐龙德始终扎根一线，在学习中坚守初心，在实干中践行责任，在平凡的岗位书写着属于自己的青春和梦想。（补语　彭晓宇）