本报讯　5月30日，测井公司射孔弹厂第一批轮岗员工通过理论与岗位实践培训考核，顺利获得通行证，正式开启压装、压罩大班组运行模式。

今年以来，测井公司不断加强业务能力建设，建立常态化专业技能培训机制，以轮岗促提升，以培训强队伍，优化内部资源配置，推动实现能力质变，提高生产效率和管理水平。

针对射孔弹厂员工近年来快速减员的实际，该公司实施“轮岗培训+大班组运行”计划，组织员工分工种、分批次进行轮岗培训，考试合格后的员工则具备转岗水平。此外，该公司制定跟踪指导方案，在实践中不断推广与完善培训轮岗机制，初步形成压装、压罩两大生产工序大班组运行模式，缓解结构性缺员的生产矛盾，确保生产稳定有序。

“通过大班组轮岗，我们掌握新技能，积累新经验，提高了自身的专业技能和业务水平。如遇生产急单，还可以迅速补员到其他岗位，提高整个生产线的综合运行效率。”参与大班组轮岗的员工杜娟说道。

截至目前，该公司今年生产射孔弹82万发，同比增加28.24%，大班组运行模式效果初显。（吴焕龙　李银玲）