本报讯　“青年员工应该多去基层锻炼，提高技能，磨练意志。”“我们可以在‘职工之家’开展丰富多样的文体活动。”5月17日，华油公司温江兴能公司党委以“知岗、讲岗、爱岗”活动为契机，开展“我给党委提建议”暨优秀青年骨干经验交流，鼓励青年员工积极为企业发展建言献策。

交流会现场，青年们立足岗位谈感受、说打算、献良策，从党的建设、安全生产、部门协作、流程优化等方面提出40余条建议。随后，2名优秀青年骨干进行岗位讲述，展现出朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

“你们的建议我们会认真思考、积极采纳，也希望大家能明确岗位职责、严守底线规矩，在工作中多思、多学、多干。”该公司党委领导班子积极回应。“青年员工是公司的生力军，要为他们搭建素质提升的平台，进一步激发岗位建功热情，为企业高质量发展注入青春活力。”该公司党委书记何舢寄语青年，用不懈奋斗书写青春。

据悉，为了将“家文化”建设落实落地，该公司党委还通过生产现场谈、茶余饭后谈等形式了解青年员工思想、生活和工作等方面情况，广泛征集、采用创新想法和可行性建议，切实为员工办实事、解难题，提高青年的归属感、凝聚力和向心力。（陈怡琳）