□杨舒然
一走进汪华的办公室，迎面看见墙上挂着四川盆地油气勘探成果及部署图，电脑旁放着一沓资料，最上面那本封皮上印着《“十四五”全国油气资源评价技术规范》，桌角上晶莹的花瓶里插着一束白紫双色风铃花。
汪华是西南油气田公司汪华创新工作室主任，以汪华命名的工作室在2021年3月的春天里诞生，在2022年秋天被正式授牌四川省五一巾帼创新工作室，成为中国石油在川首家获此殊荣的女职工工作室。
“工作室紧跟四川盆地天然气勘探开发热点、难点，目标是用勘探开发大科研成果推动油气资源大发现。为了尽可能汇聚油气田勘探开发科研全链条环节，多专业融合创新，工作室现有33名成员，女性占80%以上。”汪华向记者介绍工作室的背景，桌角的双色风铃花在微风中轻轻摆动。
2022年12月11日，汪华带领团队论证的风险探井大页1H井取得四川盆地页岩气新层系勘探突破的成果登上央视《新闻联播》《人民日报》等媒体平台。“就是这里。”汪华用手对着墙上的四川盆地油气勘探成果及部署图画了一个圈。一口风险探井打开了一个崭新的领域，四川盆地新增页岩气资源潜力万亿方。
“最难的还是井位点的落实。”汪华回忆起那段日夜兼程的论证时光。汪华所从事的风险勘探工作是拓展新区新领域、引领油气大发现最有效的手段之一，但“风险”二字，点明了认识的不确定性和挑战性。大页1H井在4000米以浅拉排式地质研究论证后一直没有寻找到理想的井位，论证团队跳出思维定势，在充分论证吴家坪组页岩气有利地质条件的基础上，在新层系大胆尝试4500m以浅的页岩气勘探。团队上下一心，努力攻关，让一口全新领域的风险探井从提出，到顺利通过股份公司的审查，用时仅两个多月。
树上鸟儿喳喳叫，工作室传来了喜讯，成员王小娟成为四川省五一劳动奖章获得者。回想起2022年夏天，赶在成都因疫情全城静默前，王小娟简单收拾了衣物，与她的勘探创新攻关团队成立“科研攻关防疫泡泡”，为高效完成天府气田探明储量计算，并按时提交国家储量委员会做最后冲刺。“当时就想着6点之前把自己关进去。”问起感想，王小娟笑了笑，就说了这一句话。话朴实，事真切。那年夏天的高温和疫情，成为考验发现天府气田超千亿方，优质、清洁天然气储量新增更加深刻的印证，500万户家庭居民的用气需求得到有力保障。
“来，看这个。”王丽刚出差回来，穿上自己的白大褂后，就带着记者去看她的“宝贝”。这是王丽分析实验创新攻关团队自主创新的结晶——全球首台测定高温高压高含硫气藏单质硫溶解度的实验装置。高温高压高含硫气藏是油气田勘探开发中的“熊孩子”，生产条件苛刻，随时需要准确进行单质硫溶解度分析。“三高”是实验工作者谈虎色变的攻关难题，但实验中涉及到建立精准测定元素硫溶解度的方法和装置，是必须面对和解决的问题。没人敢去挑战、去啃硬骨头，王丽团队迎难而上。从无到有的研发过程是漫长而艰辛的，多少次流程设计的失败、多少次思维认知的颠覆、多少次实验验证的偏差，王丽团队经受了无数次的打击，但仍一如既往，以十年磨一剑的细致和坚韧，让时间见证创新的诞生。“全自动、全封闭、精准测量、动态监控、安全环保，完美！”王丽自豪地介绍着实验装置，挂在试验室墙上多国颁发的发明专利证书迎着初夏的阳光闪闪发光。她们不仅围绕高含硫气藏开发实验形成多项自主创新核心技术，还建立起一套安全精准的测定高含硫实验元素硫溶解度的方法标准，强有力推进技术专利化、专利标准化、标准国际化，实质性推动我国高含硫气藏安全、清洁、高效开采。
采访张恩莉时，她刚利用午休时间上完泰拳课回来，额角还冒着汗。“工作节奏快、工作强度大，但身体是革命的本钱，再说，女性天生又爱美，只有挤中午的时间去健身了。”张恩莉一边擦着额角的汗，一边谈起团队目前的工作：“我们信息创新攻关团队正在做‘搬家’工作，将勘探开发研究工作由线下搬到线上。”张恩莉所说的“搬家”，是指勘探开发协同研究平台建设工作。该平台全新自主研发，旨在提升勘探开发综合研究质量、效率和水平，实现科研与生产的高效互动和对生产的精准指导，促进形成科研协同工作新模式。她介绍道：“利用这个数字化平台，可以连通勘探开发各个专业、各个科研环节，把科研已有的和阶段成果及时分享给每位科研人员，实现科研业务数字化转型、智能化发展。”平台已完成区带目标评价和井位研究两块组成建设，预计年底全面建成，并于2024年一季度上线。
朱占美步子迈得很急，她忙着要去跟徒弟王娟讨论这次野外剖面观察中的新认识。朱占美是开发技术创新攻关团队负责人，她常说：“作为巾帼工作室里的大姐，就是要带着姑娘们往前冲。”朱占美团队持续优化川中、川东北、川西三大重点领域气藏开发稳产对策，高质量完成公司多个重要开发方案编制，涉及投资金额超100亿元。朱占美很喜欢跟年轻人交流，并尽自己所能，帮他们解决工作和生活中的难题。短短两年时间里，朱占美就培养了包括王娟在内的4名年轻骨干，其中2人入选集团公司科技英才。
再次转回汪华的办公室，她正和管理创新团队的组长车琴一起，一边整理工作室刚举办完成的专家大讲堂的资料，一边讨论着今年的各项工作计划。管理创新团队是汪华工作室平稳运行、快速发展的加速器，从工作室搭建之初的各项基础工作，到运行两年多成系统成规模的品牌打造推广，都离不开这个小组。看到记者前来告别，汪华笑着补充：“今年我们工作室管理创新团队吸收了一名新成员，是留学归来在勘研院从事科技情报和专业翻译工作的肖舒月。巾帼工作室正在培育《页岩含气量测定方法》等国际标准，肖舒月有相关工作经验，一直在积极提出申请加入。工作室下步将继续通过推进行业标准国际化进程，进一步提升中国石油在国内外油气勘探开发领域的影响力和话语权。”