本报讯　自开展“十四五”幸福工程以来，重庆页岩气公司坚持“以人为本”的出发点，积极推动多项民生举措落实落地。通过关心关爱员工、保障家庭生活、提升素质素养等一系列民生服务，持续营造心齐、气顺、劲足的良好氛围。

该公司及时关注员工工作、生活环境，调研了解员工需求，做好完善相应配套设备设施、用心美化办公区域、定期维保电梯电器等后勤保障服务，为员工提供舒适的办公条件。精心维护健身器材，提升健身场所品质，提高员工身体素质及锻炼品质。高度重视防暑降温工作，及时制定防暑降温措施，科学调整施工作业时间，踏点开展“为民办实事 夏送清凉冬送温暖”一线慰问活动。

同时，该公司设置了健康小屋并配备AED急救设备等相关设施，开展年度急救培训，帮助员工充分掌握基本医疗急救知识。优化体检项目设置，员工体检率100%。邀请心理专家举办专题讲座，开展心理健康测评，进一步加强对员工心理紧张及压力的心理疏导。推进“健康食堂”建设，开展减盐、减油、减糖“三减”活动，不断优化健康食谱，严格把控原材料入口关，落实食品安全责任。抓好文体活动建设，组建业余文体兴趣活动小组，搭建交流互通平台，活跃和丰富员工业余文化生活。

该公司还组织开展提质增效奋斗目标“揭榜挂帅”活动，激发员工内生动力，提振干事创业热情。坚持薪酬分配与绩效考核挂钩，提升精准考核措施，完善业绩考核评价体系，进一步引导员工工作积极性。做好公积金贷款新政策落实，开展无纸化公积金提取，助推员工提取公积金自动化、便捷化。积极开展个税汇算清缴服务活动，确保员工依法、及时、准确享受个税汇算清缴红利。（刘婷婷）