本报讯 （特约记者 黄斌 通讯员代云丽）“我们加大社保政策宣传力度，开启‘线上+线下’宣传模式，全力织造立体化、多渠道、广覆盖的高密度宣传网络，切实提高员工群众对社保经办服务的知晓度、满意度。”5月8日，蜀南气矿人力资源服务中心相关负责人介绍道。

据了解，今年以来，蜀南气矿从社保民生需求出发，在聚焦群体效应，提升社保宣传针对性；加强媒体融合，提升社保宣传时效性；搭建多元平台，增强社保宣传多样性上下功夫，持续提升社保宣传效应，着力高质量办好民生实事。

充分利用前期社保（公积金）问卷调查结果，挑选员工最关心、最关注的问题，并根据不同宣传对象，设计方案、规划内容，制定侧重点不同的宣传计划，满足员工的不同信息需求。在一线员工中侧重工伤保险宣传；对临近退休员工侧重开展养老保险政策解析；在患病员工群体中侧重普及医疗保险政策等，提高员工对所需社保政策的知晓率，不断强化社保惠民政策落实落地。

在传统宣传的基础上，依托“战气蜀南”企业微信公众号新媒体平台，制作《社保小课堂》电子宣传刊，面向员工群众推送社保知识，以活泼生动的方式普及重点、难点政策条款。通过“线上+线下”宣传方式的融合，构建及时、有效、灵活的宣传工作机制，形成多形式、多层面、多角度的宣传模式，实现传统宣传和新媒体优势互补，让员工群众能第一时间获得社保新资讯。

结合“我为群众办实事”实践活动，制定“保生产强服务社保宣传进一线”活动方案，组织业务骨干开展社保宣传，通过实地宣讲、现场咨询、发放资料等方式，围绕员工权益保障进行政策解读，进一步加大社保政策宣传力度，让广大员工享受企业发展带来的红利，切实将社保政策宣传深入人心。截至目前，在气矿所属隆昌、自贡、泸州片区组织开展政策宣讲5场次，服务气矿在职及离退休员工600余名，发放宣传资料400余册，解答政策咨询100余人次。