王小强，现任天然气净化总厂大竹分厂厂长、渠县分厂厂长，工作16年来，他爱岗敬业竭全力、转型发展立潮头，先后获得了西南油气田公司先进工作者、设备管理先进个人，天然气净化总厂优秀共产党员、劳动模范、先进生产工作者、优秀科技工作者等荣誉称号。

在王小强看来，作为一名共产党员，无论条件怎样艰苦，都要冲锋在前。从技术岗做起的他，从未在工作上松懈半分，在綦江分厂十年的时间，他以身作则带领团队，长期保持着强烈的团队意识、敬业精神和创新能力，以良好的精神状态和工作态度不断提升业务能力、协调能力、执行能力。他先后组织綦江分厂硫黄回收两次技术改造，硫黄回收率由60%提高至91%，尾气SO_2排放量大幅度降低；针对小型硫黄回收装置酸气量小，系统热量不足，首次将电加热器应用于硫黄回收装置，成功解决了过程气再热问题。他带领团队发明的“一种用于煤化工的硫黄回收的富氧燃烧系统及工艺”获得国家知识产权局专利，编制的《硫黄回收装置技术改造》获得公司优秀合理化建议成果一等奖，撰写的《离心压缩机进气直管段探讨》被评为公司年度优秀论文二等奖。针对綦江分厂用工性质的特殊性，他坚持以“一个夯实、两个优化、三个强化”理念开展工作，提升管理实效，为分厂稳定发展打下了坚实的人才基础。

2017年，因工作需要，王小强调到万州分厂任副厂长。该厂拥有天然气净化总厂唯一一套“双高”原料气处理装置，他潜心钻研，坚持以“严、细、实”三原则抓设备精细化管理，以生产现场发现的典型问题或突出问题为契机，挖潜增效，创造性地将废锅上水泵由往复泵更换为旋转喷射泵，每年节约成本30万元。另外他积极参与电力直接交易试点，推动高耗电机更换，分别节约年成本40万元和10万元。同时，他加大设备管理及维修人员的培养与实际动手能力，先后送出学习15人次，请进专家到分厂指导10余次，为提高设备管理及检维修水平注入强大动力。2019年，万州分厂作为特种设备管理标杆示范单位受邀在万州区120余家企业中进行交流发言。

2020年6月，王小强借调到西南油气田公司川东北高含硫气田建设项目部，参与中国石油自主开发的高含硫气田开发建设项目。对于首次接触的825复合材料，他积极收集相关资料，刻苦学习，不断请教专业人士，补充自己的知识盲区。针对高含硫的特殊性，他充分利用在万州分厂的工作经验，培养出一支有能力、有干劲、有冲劲的天然气净化队伍。

2021年11月，王小强调往大竹分厂担任厂长。为了推进硫黄回收尾气治理改造工程顺利完成，他强化“一盘棋”思维，积极协调设备制造、运输，科学合理统筹建设方案。带领施工方5天时间完成4座塔和14个撬块的吊装工作，实现33天新建装置封焊，16天完成仪电安装调试，提前10天优质高效完成技改项目，并一次投产成功。

工作中，王小强积极学习，通过培训交流、基层单位联动、潜心自学等途径不断充实提高自己。西南油气田公司是集团公司数字化转型首批试点单位，大竹分厂承担智能工厂试点任务。按照“树样板、创标杆”工作要求，他带领团队高质量推进智能工厂建设，将大竹分厂打造成具有“一个平台、一套数据、多维应用”特征的智能天然气工厂，在西南油气田公司智能工厂建设方面发挥示范引领作用。

去年，在他的带领下，大竹分厂提前133天完成全年生产任务，共计处理原料天然气4.75亿方，完成年计划的131.9%。（张庆洪）