本报讯 （特约记者 范照明）为推进集团公司人才强企工程和提质增效战略举措，促进高技能人才队伍建设，全面提升人力资源价值，5月8日，2023年中国石油天然气集团公司技能专家协作委员会勘探开发分会年会在成都举行。

来自大庆油田、辽河油田、长庆油田、塔里木油田、新疆油田、西南油气田、吉林油田等公司的110名高技能人才代表齐聚一堂，共话“人才强企”。

今年，西南油气田公司围绕集团公司人才强企工程提升年各项活动安排，开展了高技能人才一线技术支持服务活动和集团公司技能专家工作室交流活动，实施了技能领军人才的定向打造、技能专家工作室与高校合作共建等一系列举措，为公司上产500亿、打造“双标杆”企业目标提供了坚实的人才保障。

集团公司人力资源部相关负责人表示，集团公司和各单位高度重视高技能人才培养工作，建立技能人才全过程全领域全链条工作体系，细化实施“石油名匠”培育计划，深入推进操作员工技能晋级计划，打通纵向职业生涯“天花板”。大力实施创新创效提升计划，设立全国首支技能人才创新基金，组织高技能人才开展跨企业联合攻关、一线技术技能问诊、创新大讲堂等活动，实现人才链与创新链、产业链精准对接。

技能专家在会上畅所欲言，围绕拓展组织运行新模式、激活提质增效新动能、开创成果落地新局面、探索传承育人新思路等方面献计献策，并分享了创新基金项目实施、一线生产难题攻关、创新成果推广应用等成果和经验。