本报讯 （张明铭 曾靖渭 特约记者程张倩）“发挥创造力打造‘蜀渝设计’品牌，是我们挥洒青春的最好方式。”“我们的目标是带好队伍、干好项目、创造效益。”“提升现金流管控，确保资金平稳高效运行。”4月23日，蜀渝公司青年精神素养提升工程阶段性总结会暨2023年青年论坛拉开帷幕，7名优秀青年结合自身岗位，紧扣提质增效主线，围绕党的建设、技术研究、生产经营等管理技术创新主题，交流成长经历、工作经验，积极为企业发展建言献策。

这是蜀渝公司举办的第6届青年论坛。从这里陆续走出的10余名青年员工有的走向管理岗位，有的在技术领域已独当一面。蜀渝公司团委持续为青年人才搭建成长载体和展示平台，陆续开展“青年论坛”“青年大讲堂”“五新五小”“QC小组”等活动，帮助青年做好职业规划，鼓励青年积极取得各类资格证，参加各项专业培训，利用“岗号队手”创建评优机制，引领青年在“急难险重新”任务实践中发挥生力军和突击队作用。

“坚持四个抓手，加强四新技术运用，强化管理出效益。”青年员工廖亮在国家级重点项目井控应急救援响应中心建设中担任技术负责人，他扎根一线，攻坚技术难题，将技术工人和项目现场管理得井井有条。廖亮所在的队伍平均年龄30.5岁，是蜀渝公司目前唯一一支青年房建队伍，为“矿区建设主力军”注入了青春动力。

此外，青年们还到“烈焰丹心”教育基地和应急救援中心建设项目，开展“踔厉奋发勇担当，昂扬奋进新征程”主题团日活动，学习优秀管理经验，增强责任意识和奉献意识。