本报讯 （特约记者 黄斌　通讯员陈勇）“五一”前夕，蜀南气矿紧扣“决胜五十亿，奋斗千万吨”年度工作目标，以“三互动一保障”为抓手，集中开展劳动模范宣传活动，切实传播劳动最美好声音，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，凝聚全矿员工的智慧和力量，以奋进姿态助推企业高质量发展。

组织多媒体互动，重点围绕宣传看点、亮点、要点，提前安排部署，抓好宣传报道。活动期间，在网站主页、电视新闻、“战气蜀南”微信公众号、宣传橱窗同步开展专题宣传，对2022年度公司和气矿层级的13位劳模开展全方位、多形式、全覆盖立体宣传。推送典型事迹，切实选树一批具有突出先进性和广泛代表性的先进模范人物，做到报刊上有文、电视里有影、网络面有信，形成全方位、多层次宣传声势。

结合“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题宣讲、“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述活动，组织劳模走进重要会议、重点工程、大型活动现场，深入基层开展现场宣讲活动，通过言传身教，宣传劳模的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果，引导全员向劳动模范看齐。

做好服务工作，努力为劳动模范办实事、办好事。结合实际开展内容丰富、形式多样的走访慰问活动，组织劳动模范座谈，分享工作心得，引导他们更好地建功立业，做好示范表率。做好短期疗休养方案编制，着力舒缓他们的工作和生活压力，营造爱护、关爱劳动模范的良好氛围。

此外，蜀南气矿将修订劳动模范管理实施细则，固化“三发现、三培养、三宣传、三激励”为主要内容的先进典型“四个三”选树机制，进一步强化劳动模范日常管理，在全矿建立起控制数量、提高质量的选树导向，激发创造美好生活的价值导向，确保劳动模范在群众中享有较高声誉。