□廖建　廖光明

企业或单位要有良好的安全文化环境，需要构建四种安全文化，通过“四化”联动，筑牢企业安全“堡垒”，树牢员工安全“思想防线”。

构建“人的生命高于一切”的精神文化。企业要突出“以人为本”，唱响“关注安全、关爱生命”的安全文化音符，提倡不带病上岗，不上危险岗，严格执行岗位操作规程，确保所有人员按操作规程操作。同时，要加强特种持证人员的培训工作，确保持有效操作证人员上岗合格率100%。

构建“人人为安全负责”的制度文化建设。建立健全本单位安全生产责任制，这是企业中最基本的一项安全制度。实行从上到下、责任分明、各司其职、各负其责，在实行中按照责，权、利相结合的原则，做到责权统一。使安全管理工作走向全面、全员、全过程、全天候。

构建“人人保安全”的行为文化。企业要营造“关爱生命、关注安全”的安全文化氛围。对从业人员进行安全教育和安全生产技能培训，提高全体员工安全生产的防范意识、责任意识、操作技能和管理水平。开展全员“HSE知识竞赛”“心连心安全大家行”等安全活动，大力营造“人人保安全”的行为文化。

构建“安全靠大家”的环境文化。通过开展提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事、当一天安全检查员等形式和活动的开展，增强员工安全意识，促进安全生产，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、单位无事故的目的。