本报讯 （特约记者 周密）“要吃透新出炉的劳动竞赛文件，结合单位实际，在保障安全的前提下多创纪录、多拿奖。”4月17日，川东钻探公司各单位利用部务会、班前会等形式组织员工学习传达“提速度、降成本、强基础、增效益”主题劳动竞赛要求，号召全体员工在经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，把高质量发展的主动权牢牢掌握在自己手中。

过去一年，川东钻探公司以三大专项劳动竞赛为抓手，抢进尺、保油气、严管理、防风险，圆满完成各项工作目标。

今年，针对生产经营、提速提效、后辅保障等多项工作，川东钻探公司开展了八大专项劳动竞赛，坚持从实际出发，深入分析钻井队、后辅单位、机关部门及项目经理部的工作情况，以提质增效为目标，分门别类设置包含月度进尺、钻完井周期、井间搬迁、创新创效优胜奖等在内的八大项竞赛内容、竞赛指标及考核办法，层层发动员工积极参与。

竞赛将着力点放在优化生产组织、节约施工周期、降低生产成本、降低井下事故复杂上，鼓励钻井队及后辅车间深挖潜力，创新创效。同时，强化机关部门工作运行的前瞻性、支撑性、系统性、协调性，确保后勤保障及时性有效开展。

“竞赛文件贴心地附上一纸极简表，确保大家快速读懂并掌握各项奖励细则。”该公司劳动竞赛相关负责人表示，去年创新制作的极简版竞赛细则深受员工欢迎，使得宣贯文件内容变得简单易操作，今年在此基础上进一步优化了细则，确保竞赛人人知晓、人人参与。

“用好劳动竞赛这一抓手能助力提质增效走深走实，不仅考验公司对生产组织、措施制定的科学把控性，更考验东钻人的奉献担当精神。”该公司相关负责人表示，将用好劳动竞赛的正向激励作用，促进大家高效破解各类工作难题。