本报讯　“如果把我们工人比作一棵树，那么技术比赛就像营养液，让我们长出新叶，变得强壮。”4月11日，刚捧回西南油气田公司第八届压缩机操作工职业技能竞赛银牌，重庆气矿梁平采输气作业区员工弋小东向青年团员分享了自己的感悟。

自青年精神素养提升工程实施以来，梁平作业区从思想、作风、岗位等方面引领青年员工坚定理想信念，把稳青春航向，实现自我价值。围绕党的二十大精神、党史学习教育等内容，该作业区组织青年深入一线中心井站学习，通过线上轮流领学、推优分享心得体会等方式，促进青年团员进一步提高学习积极性，增强组织活动参与感。

在去年组织的3次大型碰口施工项目中，梁平采输气作业区充分发挥支部青工在落实公司改革发展和生产经营管理中的作用，组织青年志愿者奔赴一线驻点坚守，擦亮“青”字号品牌，在重要施工点位、重点施工环节担当项目负责人及属地监督，为项目安全高质量完成贡献力量。面对山火频发、疫情反复等考验，青年们冲锋在前，加强排查，消除隐患，确保生产不掉队、安全有保障。

所属七桥中心站自参评公司青年安全生产示范岗创建以来，始终以习近平总书记报告中提到的关于能源安全、国家总体安全等内容为指引，通过多层次提升安全意识、多方式提升安全技能、多维度加强安全建设、多角度压实现场管理，在冬季保供战中获得用户单位“气优量足”的良好反馈。

“企业员工老龄化加剧的当下，提升青年精神素养，赓续优良石油作风，传承企业文化，这些是我们基层团组织工作的当务之急。”该作业区团青负责人刘家慧表示，青年员工分布广，要让青年精神遍布一线。（柳庆）