□张菊香

评比表彰先进典型，是树榜样、立标杆，鞭策先进更先进、激励后进赶先进、引导全员争先进，涵养和汇聚干事创业正能量的重要抓手。

当上先进典型，受到表扬奖励，得到员工群众广泛关注，自豪感、荣誉感、成就感更强烈，创新创造、担当作为的劲头会更足，攻坚克难、拼搏进取的韧劲也会更强，更能在高质量发展的新征程中作出更大贡献。

自我实现、自我超越是较高层次的心理需求。同在一个单位、一个班组工作，有了先进，更能激发自身主动对标对表、追随看齐，不断校正、完善自己，涵养起站排头、争一流、立C位的强大动力。

让先进典型在员工身边亮起来，可以通过表彰下基层、授牌到岗位、慰问进现场、喜报送到家等形式公开表彰，加强橱窗、公众号等立体宣传，在班组会、员工培训、“三会一课”中组织先进典型介绍先进事迹，使其真正成为看得见、信得过、抢着学的“明星”。

让先进典型在员工身边亮起来，需要建立完善培养、评选、表彰先进典型的机制，通过劳动竞赛、QC活动、创新工作室建设等，激发广大员工建功立业的积极性、主动性、创造性，让金点子、小建议、小成果不断涌现，厚植先进典型成长、发光、出彩的土壤。