本报讯　“要让优秀青年走上讲台，把优秀精神讲出味道，把良好素养展示出来。”3月3日，重庆气矿团组织负责人对青年精神素养提升工程推进情况进行再落实。重庆气矿团委坚持党建带团建，围绕思想引领、作风引领、岗位引领目标，引导广大青年员工担当青春使命，为企业高质量发展贡献青春力量。

重庆气矿团委开办研学课堂，每月组织青年集中学习习近平总书记系列重要讲话精神及关于青年工作的重要论述等，以创新理论大学习引领青工思想，坚定理想信念。巧用媒体课堂，在微信公众号推出《百年团史青年说》专栏，组织青年以视频形式讲述百年团史故事。举办讨论课堂，开展团员自学、团史快问快答、心得体会撰写等活动。截至目前，累计开展各类专题学习40余次，发放习近平总书记《论党的青年工作》240本，微信推送百年团史故事20期，组织集中学习和专题研讨20余次，切实将青年学习氛围带进一线班组。

重庆气矿各作业区团支部组织团员青年赴当地红色教育基地参观学习，引导团员青年加深理解共产党人艰苦奋斗精神的深刻内涵，身临其境感悟革命先辈不畏牺牲、浴血奋斗的家国情怀，增强青年员工对先辈精神、优良传统的直观认识和情感共鸣。同时，组织开展主题征文、新媒体征集活动，推送展示优秀作品，广泛传播青年员工的奋斗故事，助力团员青年树牢爱党、爱企、奉献事业的决心与信心。

为了更好地发挥青年突击队、青年安全岗等“青”字号品牌影响力，重庆气矿团委在新区上产、科技攻关期间，广泛开展青年突击队创建活动，在项目中揭榜挂帅，带领青年深入生产一线，增长才干，锤炼本领。各基层团支部围绕“我为青年办实事”，通过座谈交流、“书记面对面”等形式广泛开展青工调研活动，搭建畅谈平台，收集青年员工成长诉求，打通联系服务青年的快速通道；协调技能工作室，解决专项培训需求、技术比赛跟训等实际问题12项，为青年创造良好成才环境。

“平时，我们会组织交流分享以及辩论、演讲等团队活动，支部也会推荐我们有针对性地参加培训学习，在这样一个积极向上、朝气蓬勃的环境里工作，真的很开心。”公司第六届“十大杰出青年”、重庆气矿梁平作业区员工弋小东如是说。（柳庆　喻体卫）