本报讯　“上岗前要加强安防器材、消防设备的使用培训，提高员工应急处置能力。”3月16日，重庆气矿万州作业区冯家湾中心站站长王骑对员工的岗位处置能力表示认同。

两天前，万州作业区成立内训师团队，组织员工开展轮岗培训，从培训项目选定、课件编制、授课技巧等方面有针对性地进行查漏补缺，并增加不定期专项培训，确保员工人人培训到位、个个素质提升。

此次培训围绕班组基层站队、“两个现场”问题处理与整改、数字信息化资料填写规范、作业许可常见问题讲解及模拟练习等内容展开，在讲解理论知识时穿插生产中遇到的具体问题，进一步增强员工的应对处置能力。组织技术、技能骨干编制培训课件，指导各中心站自主培训；每月开展业绩考核，通过以考促学检验培训效果，并将考核结果进行对比，帮助员工纵向找准与管理要求的差距，横向找准与其他班组员工的差距，将差距作为下次培训重点，动态调整培训项目，营造良性竞争氛围。（文静）