本报讯 （华婉舒 梁玲 特约记者 彭烟霏）3月20日，重庆气矿支撑四川页岩气运维项目第二批人员共计54人赶赴泸州开展相关工作。在当日举行的动员会上，重庆气矿党委负责人表示：气矿正处于改革发展的关键时期，必须提高站位、凝聚共识，增强责任感和紧迫感，为气矿高质量发展贡献力量。

今年初，四川页岩气公司与重庆气矿签订年度生产运维合同，重庆气矿对委托范围内设备设施进行生产运行维护管理。并根据生产需要，按照“一事项一委托”的原则向重庆气矿发出专项工作委托书，签订服务合同。

截至目前，重庆气矿已选拔99人参与四川页岩气公司运行维护，“出征将士”包括重庆气矿机关干部，阿姆河海外返岗人员，相关作业区及后辅单位管理、技术、技能人员。1月派出第一批9名员工开展前期工作，此次第二批54名员工前往泸州区块，第三批37名员工目前正在长宁项目开展工作，将于近期撤出，赶赴四川页岩气公司，与第一、二批人员会合。

此次支撑四川页岩气公司运维的重庆气矿员工李沁妍，在今年开展的西南油气田公司第八届采气工、压缩机操作工职业技能竞赛和技师大赛上获得采气专业金牌。接到任务后，她与丈夫王帅一起收拾行李，双双奔赴泸州。李沁妍告诉记者：“趁年轻，外出多学一些技术，气矿目前页岩气开发已经起步，未来会有更大的发展空间。”

来自大竹作业区第五党支部的支部书记刘军今年53岁，老家在四川威远。他完成支部交接工作，于3月21日到达泸州开展工作。刘军在电话中告诉记者：“父母年纪大了，从重庆来到川南可以更好地照顾他们。而且自己作为老党员、支部书记，更应该率先垂范。”

“主动走出去”是重庆气矿的优良传统。重庆气矿曾先后派出员工支撑阿姆河右岸天然气采输、川东北高含硫等项目。此次选派人员支撑四川页岩气公司运维工作，是重庆气矿创建“油公司”老区模式，以改革创新的思维和办法打破传统发展模式束缚的一次尝试。据悉，本次选派99人前往四川页岩气公司从事运维工作，是重庆气矿成立以来外派人员最多的一次。