3月2日，经过连续72小时的检测，角探1井单井试采高压络合铁脱硫装置顺利通过性能考核。“躺平不可能躺赢，更躺不来产量。这装置填补了公司在高压络合铁脱硫装置工业化成功应用的空白。”参与性能考核的川中油气矿仪陇采油气作业区青年突击队技术干部唐泽动情地说，“通过参加青年精神素养提升工程，我更加坚定了立足岗位、油气报国的信心和决心。”

自青年精神素养提升工程启动以来，川中油气矿党委认真贯彻落实西南油气田公司党委部署要求，印发实施方案，明确工作目标和重点任务推进计划，稳步推进提升工程走深走实，团结引领广大团员青年在学习中坚定理想信念，在重点任务中扛起责任担当，为油气矿“再上千万吨”注入强劲青春动能。

抓牢机制保落实　　

“矿党委高度重视青年精神素养提升工程，把提升工程作为党建带团建的重要载体，与主题教育相结合、与生产经营相融合，将开展情况纳入各单位党建考核和团青工作考核中。”川中油气矿团委副书记张冰晶说道。

青年精神素养提升工程方案印发后，各单位党组织迅速行动，25名党组织书记向团员青年讲授主题团课，并分享培养青年心得体会。

“我们将提升工程纳入中心工作、日常学习和过程考核中，把工作任务下沉至各党支部，明确支部定目标、支委扛责任、青年作示范的要求。”磨溪开发项目部党委副书记李杨说道。在去年“五新五小”创新成果征集中，磨溪开发项目部团支部组织广大青年技术能手踊跃参与，累计上报21项专业技术攻关成果，为川中油气矿高质量发展贡献青春智慧和力量。

其间，矿团委成立了3个共青团工作协作区，建立工作专班，明确团委委员提升工程联系点等，进一步丰富完善工作机制，及时提出指导意见，解决阶段难题，激发整体活力。

抓牢学习促成长　　

“去年，我们的学习内容有必修、有选学，既‘架天线’也接地气。”磨溪天然气净化厂团青负责人莫娟感触很深，“参加四川省团校脱产学习、重走川中石油路、到天齐锂业工作交流，每一次都让我收获满满。”

川中油气矿积极丰富学习形式，注重用青年喜闻乐见、润物无声的方法，开展代入式、沉浸式学习教育，真正让课堂走出去、学习动起来。坚持党的思想教育、传统精神教育，不断创新学习形式，通过线下导学、线上领学、指尖点学等方式，实现学习全覆盖，推动思想教育不断走深走实。

“去年，作业区一直紧锣密鼓地上产致密气，加上几轮疫情，大家很少能聚齐，但团支部坚持召集大家在线上打卡，组织我们第一时间学习党的二十大精神。”射洪采油气作业区青年员工陈南羽说道。

2022年，结合“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题教育，通过庆祝建团100周年表彰会、团干谈感悟等形式，川中油气矿团委开展集中学习研讨91次、组织团青负责人讲团课42次、对标学习讨论29次。充分依托区域红色资源，在“七一”前夕广泛组织1000余人次团员青年到党建博物馆、罗瑞卿故居、张思德纪念馆等红色教育基地参观学习，通过历史图片、实物展示和红色影片等，引导团员青年传承红色基因，赓续红色血脉。围绕安全生产月主题，组织“安全生产中我的弱项”等大讨论19场，征集心得感言396篇；在安居区西眉镇和龙王庙东区集气站开展“安全咨询日”主题团日活动，与中国民航飞行学院团委联合开展“遵守安全生产法，当好第一责任人”青年精神素养提升主题实践活动。

在“学习二十大，奋进新征程”青年思辨会和“我与先辈比奋斗”青年大讨论中，各协作区青年围绕杜绝“躺平”“佛系”等思想，阐述观点、形成共识，切实引导广大青年员工悟思想、提素养，用实际行动践行青春使命。

抓牢实践强担当　　

川中油气矿始终将岗位锻炼作为青年实践课堂，动员青年在建功新时代中砺剑赋能，锤炼过硬作风，不断凝聚干事创业的强大精神动力。

结合新区上产、冬季保供等重点工作，成立36支青年突击队，开展突击活动75次，数百名青年参与完成磨溪145井、角探1井等新井投运。

“川中茅口组首口试采井——磨溪145井顺利投产，离不开年轻人冲锋在前。目前，这口井日产气量55万方。”南广采油气作业区党委书记赵昌江说道。

川中油气矿党委坚持实施“建功行动”，不断完善青年人才培养体系，搭建青年论坛、青年干部综合素质强化培训、青年技能骨干培训等青年成长成才“三大平台”。去年，气矿在“五四”前夕组织开展第三届青年论坛暨创新成果展示活动，全矿青年员工围绕党建、勘探开发等专业，发布142个创新成果。通过搭建青年科技创意比赛等载体，获一线创新成果13项、QC成果7项、软件著作11项。指导开展青年职业技能大赛等活动，获全国青年职业技能大赛优胜奖、四川省银奖、西南油气田公司一线创新成果一等奖。

“通过参与青年精神素养提升工程，我们深刻感受到习近平总书记对新时代青年的殷切希望。”气矿青年员工马梓珂说，“面对公司‘跨越400亿，迈上新台阶’的目标任务，我们大有可为，要主动担当责任使命，持续贡献澎湃青春力量。”（彭建涛）