本报讯　“部分同事还没答题，请抓紧时间，定期上报答题情况。”2月14日，重庆气矿江北作业区综合管理室主任何洋在工作群张贴答题排行榜，并提醒大家尽快完成“每天一练”。为打造一支与“双一流”作业区建设能力素质相匹配的员工队伍，全面提升干部员工在安全防护、风险识别与控制、应急处置、岗位应知应会等方面的业务技能和履职能力，从2月开始，江北作业区有序推进全员履职能力考核。

前期，修订完善考核评估方案，发布通知，明确考核组人员、考核方式及范围、各项分数占比等内容，增强全员紧迫感和危机意识。针对采输气、管道保护、管理技术等岗位，自编测试题库，在“考试星”平台随机组卷，鼓励员工自我加压，由“两室一中心”负责人、中心站站长检查督导并定期公布每日练习情况。

同时，以站场月度安全检查为抓手，组织员工围绕安全防护技能、专业岗位技能掌握运用、突发事件应急处置等重点，开展现场实际操作考核。突出“责任落实、风险受控、考核兑现”目标，强化考核结果运用，找出工艺操作和作业过程中的薄弱环节、风险点和岗位履职能力短板，为后续有针对性地开展强化培训、提升全员素质做好支撑。（张虎）