本报讯 （特约记者 黄斌）“目前，蜀南气矿已驶入加速发展快车道，对领导干部和全体员工的业务素质、个人能力提出了更高要求。”2月20日，蜀南气矿党委号召全体员工，坚持问题导向，正视和解决好前进路上各种不利于发展的困难和问题，持续提升干部员工“决胜50亿”的行动力。

今年，蜀南气矿党委立足“苦干实干，决胜50亿”年度工作目标及安排部署，全面加强党的建设，抓实特色文化建设，营造和谐稳定氛围，持续增强民生福祉，唱响上产“快”的主旋律、坚持安全“稳”的主基调、把握管理“精”的主线条，统筹推进油气勘探开发、储气库、油气销售、新能源等六大板块业务，力促党建优势转化为发展优势，为西南油气田公司“跨越400亿，迈上新台阶”再作新贡献。

各级党组织认真落实“第一议题”制度，分层次、多形式、全方位深入学思践悟党的二十大精神，把坚持党的领导全面落实到气矿“决胜50亿”实践中，切实凝心聚力，激发全员干事创业的精气神。同时，大力推进党风廉政和反腐败建设，注重推广运用审计结果，紧盯关键开展廉洁提醒和合规监管，涵养良好政治生态。强化队伍作风建设，围绕干部队伍担当、务实、创新、团结、自律的十字要求，以及员工队伍脚踏实地、吃苦耐劳、技能过硬、奋勇争先的十六字要求，营造注重调查研究、实干担当的良好风气，以作风建设的实际成效切实推动工作提效。

其间，蜀南气矿持续从石油精神中吸取养分，守正创新，进一步提炼完善“战气文化”手册，通过对新时期蜀南气矿跨越式发展历程和经验的集成，继续培育和丰富文化内核，充沛“战气文化”生命力。积极推广“战气蜀南”微信公众号，策划“战天斗地、气兴四方”文化内核专题宣传，加强与地方媒体互动融合，适时召开文化发布会，增强“战气文化”的感知度、认同度和美誉度。

常态化开展职工提案收集和处理反馈，保障民主权利，推进关爱工程，增强职工认同。当好青年引路人，搭建青年能力风采展示平台，促进青年群体成长成才，增强企业归属感。抓好油气田设施治安反恐系统建设，健全完善维稳信访责任制，加强舆情监测和对策研判。积极参与地方乡村振兴，履行社会责任。开展“我为员工群众办实事”回头看，确保员工群众切实受益。做好全员慰问和困难帮扶，建设智慧食堂，试点打造多功能健康小屋，持续改善工作生活条件。推广兴趣小组、丰富基层文体活动，持续提升精神文化生活质量。常态化征集合理化建议和“五新五小”成果，组织开展多种形式的劳动竞赛、岗位建功等活动，建立全员创新创效激励机制，多层面搭建员工实现自我价值的平台，推动员工与企业共同发展。