本报讯　“沙坪场增压站的绩效考核成绩提升了，管理该班组的二党支部书记张德秀的绩效奖金也提升了。”2月20日，在最近一次绩效考核中，重庆气矿梁平作业区党委书记谭险峰对党支部携手班组实现双赢的做法十分肯定，这是梁平作业区推进党建工作与生产经营相融合的一个缩影。2月以来，梁平作业区党委在统筹谋划、党建引领上下功夫，进一步激发员工的奋进力量。

依托党委中心组学习、形势目标任务责任宣讲、“三会一课”等形式，持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；实施党支部建设与班组建设双向考核绩效奖金挂钩制度，优化党支部划分设置，细化党支部书记五项工作职责，把党建工作层层分解、延伸到一线班组，推动党建工作与中心工作深度融合。

围绕加快上产和转型发展，认真落实党员联系群众、技术帮扶等工作，由领导干部、支部书记、党小组长、党员深入管辖井站进行帮扶指导，引导班组员工深刻认识老区稳产增产、安全环保管理、机构改革整合、思想技能提升等工作，抓好工作现状分析，把握问题的重点和难点，全力推进改革转型、老区稳产、页岩气上产、创新提效等重点任务。

推行以人为本理念，通过宣讲活动、工作部署、专题学习、安全检查、生产指导等，面对面与员工交流座谈，倾听声音，了解需求。各党支部、办站理思路、定措施，从精神层面进行激励，从身心方面给予保障，增强员工的幸福感。2月，梁平作业区积极组织员工进行阳康后心肺CT专项检查，降低员工健康风险。（潘秋佶）