本报讯　今年春晚小品中，《坑》这个节目淋漓尽致地讽刺了一种较为特殊的社会现象，成为员工的热议话题。为进一步防微杜渐、抓早抓小，重庆气矿永川作业区主动亮剑，多管齐下，杜绝“躺平”思想，为高质量发展夯实根基。

加强理想信念教育，深入分析“躺平”思想产生的原因，通过党委中心组学习、党支部“三会一课”、班组会等形式，组织全体员工深入、反复学习企业规章制度，结合实际开展研讨，促进员工始终保持强烈的紧迫意识，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的观念。

持续加强员工素质培养，采取实践、学习、再实践的培训模式，为员工制定系统的培训计划和鲜明的激励导向，做好传帮带，不断提高业务能力，杜绝本领恐慌造成的拈轻怕重思想，努力破解“躺平”难题，让员工不畏难、愿出力，为建设“双十亿方作业区”贡献才智。

强化监督执纪，针对可能产生的“节后综合征”等“躺平”现象，采取收心教育、谈话提醒、“四不两直”检查等措施，为员工敲响警钟，进一步改进工作作风，提高自律意识，激励员工以良好的状态和饱满的热情投入到工作中，用新担当展现新作为。（喻晓豪）