本报讯　“我们将党建工作融入生产经营，促进情况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线锤炼、问题在一线解决，充分激发员工干事创业的积极性。”1月6日，重庆气矿江北作业区党委书记杨源平在兄弟单位前来参观交流时介绍道。去年以来，重庆气矿江北作业区党委围绕生产经营，科学谋划融入中心、组织把关、赋能提升“三融合”，推动基层党建与基层管理全面融合、全面提升。

坚持融入中心，把党建、生产经营年度工作总体目标分解到党支部、班组，把解决作业区改革发展的难点和重点问题作为评判党建工作成效的重要标准，将党建工作与中心工作有机融合，统筹抓好生产组织、平稳输供、风险管控、成本管控等重点工作，持续推动基层管理提升。

坚持组织把关，构建“大党建”工作格局，建立党委党建主体责任清单、领导班子“一岗双责”清单，构建党建、安全、天然气保供的一体化联系点制度，常态化召开季度党群例会，分析解决疑难问题，保障工作顺利推进。推行实施工作有督查、问题有反馈、整改有闭环、月度有考核的长效机制，形成党建整体合力。同时，加强对支部书记的培训教育和日常考核，依托“互联网+党建”等平台，抓好支部书记和党员学习能力持续提升，贯穿到工作岗位各环节。开展责任制督导检查，对党支部工作全面诊断，实现现场反馈问题、政策解疑释惑、指导整改落实全覆盖。

坚持赋能提升，树牢“人才引领发展”理念，建立专家、技师、骨干人才培养机制，大力提升一线队伍素质，突出技术技能人才培训，重点抓好数字信息化应用、工艺流程、操作技能等专项培训。去年，在四川省职工职业技能大赛、西南油气田公司技能大赛中，作业区选手荣获第二名的好成绩。在近年公司和气矿职业技能竞赛中，该作业区参赛选手均取得优异成绩。（张虎）